Algemene Voorwaarden
1. Definities
a. Opdrachtnemer CareerMirror: gevestigd te Amsterdam onder KvK nr. 92160964
b. Opdrachtgever: degene met wie CareerMirror een overeenkomst is aangegaan.
c. Partijen: CareerMirror en Opdrachtgever samen.
2. Toepasselijkheid algemene voorwaarden
a. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, werkzaamheden,
overeenkomsten en leveringen van diensten door of namens CareerMirror.
b. Partijen kunnen alleen afwijken van deze voorwaarden als zij dat uitdrukkelijk en schriftelijk zijn overeengekomen.
c. Partijen sluiten de toepasselijkheid van aanvullende en/of afwijkende algemene voorwaarden van de klant of van derden uitdrukkelijk uit.
d. Deze algemene voorwaarden gelden ook voor eventuele aanvullende of vervolg-opdrachten.
3. Informatieverstrekking door de Opdrachtgever
a. De opdrachtgever stelt alle informatie, gegevens en bescheiden die relevant zijn voor de correcte uitvoering van de overeenkomst tijdig en in gewenste vorm en op gewenste wijze beschikbaar aan CareerMirror.
b. De opdrachtgever staat in voor de juistheid, volledigheid en betrouwbaarheid van de ter
beschikking gestelde informatie, gegevens en bescheiden, ook indien deze van derden afkomstig zijn, voor zover uit de aard van de overeenkomst niet anders voortvloeit.
c. Indien en voor zover de klant dit verzoekt, retourneert CareerMirror de betreffende bescheiden.
d. Stelt de klant niet, niet tijdig of niet behoorlijk de door CareerMirror redelijkerwijs verlangde
informatie, gegevens of bescheiden beschikbaar en loopt de uitvoering van de overeenkomst hierdoor vertraging op, dan komen de daaruit voortvloeiende extra kosten en extra uren voor rekening van de klant.
4. Overmacht
a. Als partijen de verplichtingen uit de Overeenkomst niet, niet tijdig of niet behoorlijk kunnen nakomen ten gevolge van overmacht in de zin van art. 6:75 BW dan worden die verplichtingen opgeschort tot op het moment dat partijen alsnog in staat zijn deze op de overeengekomen wijze na te komen.
b. Als de situatie als bedoeld in het eerste lid zich voordoet hebben partijen het recht om de
Overeenkomst geheel of gedeeltelijk en met onmiddellijke ingang schriftelijk op te zeggen,
overigens zonder dat recht op enige schadevergoeding bestaat.
c. Indien CareerMirror bij het intreden van de overmachtssituatie al gedeeltelijk aan de overeengekomen verplichtingen heeft voldaan, is CareerMirror gerechtigd de verrichte werkzaamheden afzonderlijk en tussentijds te facturen en dient de Opdrachtgever deze factuur te voldoen als betrof het een
afzonderlijke transactie.
5. Tarieven en kosten van de opdracht
a. De door CareerMirror uitgevoerde werkzaamheden worden op basis van bestede tijd en gemaakte kosten aan Opdrachtgever in rekening gebracht, tenzij partijen uitdrukkelijk anders overeenkomen zoals bijvoorbeeld de betaling van een vaste prijs. Betaling van het honorarium is niet afhankelijk van het resultaat van de werkzaamheden tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Reistijd ten
behoeve van de werkzaamheden is inclusief, reis- en evt verblijfkosten ten behoeve van
werkzaamheden zijn exclusief.
b. Naast het honorarium worden de door CareerMirror gemaakte onkosten en de declaraties van door CareerMirror ingeschakelde derden aan Opdrachtgever in rekening gebracht.
c. Voorafgaand aan de ingang ervan zal CareerMirror prijsaanpassingen meedelen aan de klant.
d. CareerMirror heeft het recht de prijzen jaarlijks aan te passen.
6. Betaling
a. Betaling door Opdrachtgever van de aan CareerMirror verschuldigde bedragen dient, zonder dat Opdrachtgever recht heeft op enige aftrek, korting, opschorting of verrekening, te geschieden binnen 14 dagen na de factuurdatum, tenzij anders overeengekomen. De dag van betaling is de dag van
bijschrijving van het verschuldigde op de rekening van Opdrachtnemer.
b. Als Opdrachtgever niet binnen de in het eerste lid genoemde termijn heeft betaald, is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is Opdrachtnemer gerechtigd om vanaf dat moment de wettelijke (handels)rente in rekening te brengen en/of lopende werkzaamheden op te schorten.
c. Als Opdrachtgever niet binnen de in het eerste lid genoemde termijn heeft betaald, is Opdrachtgever gehouden tot vergoeding van alle daadwerkelijk door CareerMirror gemaakte gerechtelijke en buitengerechtelijke (incasso)kosten. De vergoeding van de gemaakte kosten beperkt zich niet tot de eventueel door de rechter vastgestelde kostenveroordeling.
d. Alle prijzen zijn exclusief BTW en andere heffingen welke van overheidswege worden opgelegd.
7. Uitvoering van de overeenkomst
a. CareerMirror voert de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uit.
b. De uitvoering van de overeenkomst geschiedt in onderling overleg en na schriftelijk akkoord en betaling van het eventueel afgesproken voorschot door de klant.
c. Het betrekken of inschakelen van derden bij de opdrachtuitvoering door de opdrachtgever of door CareerMirror geschiedt uitsluitend in onderling overleg.
8. Opzegging
a. Opdrachtgever en CareerMirror kunnen te allen tijde (tussentijds) de overeenkomst onmiddellijk opzeggen zonder inachtneming van een opzegtermijn door middel van een schriftelijke kennisgeving aan de andere partij. Als de overeenkomst eindigt voordat de opdracht is voltooid, is Opdrachtgever het honorarium verschuldigd overeenkomstig de door CareerMirror opgegeven uren voor werkzaamheden die ten behoeve van Opdrachtgever zijn verricht.
b. Als Opdrachtgever overgaat tot (tussentijdse) opzegging dan heeft CareerMirror recht op vergoeding van het aan zijn zijde ontstane en aannemelijk te maken bezettingsverlies, op vergoeding van additionele kosten die CareerMirror reeds heeft gemaakt, en op vergoeding van kosten die voortvloeien uit eventuele annulering van ingeschakelde derden (zoals - onder meer - de eventuele kosten met betrekking tot onderaanneming).
c. Als CareerMirror overgaat tot (tussentijdse) opzegging dan heeft Opdrachtgever recht op
medewerking van CareerMirror bij de overdracht van werkzaamheden aan derden, tenzij er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van Opdrachtgever waardoor CareerMirror zich genoodzaakt ziet om tot opzegging over te gaan. Voorwaarde voor het recht op medewerking als in
dit lid bepaald, is dat Opdrachtgever alle onderliggende openstaande voorschotten dan wel alle declaraties heeft voldaan.
d. Ingeval een van beide partijen in staat van faillissement geraakt, surseance van betaling aanvraagt of de bedrijfsvoering staakt, heeft de andere partij het recht de opdracht zonder inachtneming van een opzegtermijn te beëindigen, een en ander onder voorbehoud van rechten.
9. Intellectuele eigendom
a. Het uitvoeren van de opdracht door CareerMirror betekent niet de overdracht van intellectuele eigendomsrechten die bij CareerMirror rusten. Alle intellectuele eigendomsrechten die ontstaan tijdens, of voortvloeien uit, de uitvoering van de opdracht behoren toe aan CareerMirror.
b. Het is opdrachtgever uitdrukkelijk verboden om de producten waarin intellectuele
eigendomsrechten van CareerMirror zijn vervat, dan wel producten waarop intellectuele
eigendomsrechten rusten met betrekking tot het gebruik waarvan CareerMirror gebruiksrechten heeft verworven - waaronder in dit verband in elk geval, maar niet uitsluitend, begrepen: werkwijzen, adviezen, (model)contracten, rapportages, templates, macro’s en andere geestesproducten - te verveelvoudigen, te openbaren of te exploiteren.
c. Het is opdrachtgever niet toegestaan om de in het tweede lid genoemde producten zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming van CareerMirror aan derden ter hand te stellen, anders dan ter verkrijging van een deskundig oordeel omtrent de uitvoering van de werkzaamheden door CareerMirror. Opdrachtgever zal in dat geval zijn verplichtingen op grond van dit artikel opleggen
aan de door hem ingeschakelde derden.
10. Vertrouwelijkheid
CareerMirror en Opdrachtgever verplichten zich over en weer alle informatie en gegevens van elkaar vertrouwelijk te behandelen.
11. Aansprakelijkheid
a. CareerMirror is aansprakelijk voor tekortkomingen in de uitvoering van de opdracht, voor zover deze het gevolg zijn van het niet in acht nemen door CareerMirror van zorgvuldigheid, deskundigheid en het vakmanschap waarop bij het uitbrengen van adviezen in het kader van de betrokken opdracht mag worden vertrouwd. De aansprakelijkheid voor de schade veroorzaakt door een toerekenbare tekortkoming bij de uitvoering van de opdracht wordt beperkt tot het bedrag van het honorarium dat CareerMIrror voor zijn werkzaamheden in het kader van die opdracht heeft ontvangen. Bij opdrachten die langer dan een half jaar duren, geldt een verdere beperking van de hier bedoelde aansprakelijkheid tot maximaal het declaratiebedrag over de laatste zes maanden.
Iedere vorm van gevolgschade of indirecte schade zoals bijvoorbeeld gederfde winst of geleden verlies zijn van vergoeding uitgesloten.
b. Eventuele aanspraken van de opdrachtgever in hier bedoelde zin dienen binnen één jaar na het ontdekken van de schade te zijn ingediend, bij gebreke waarvan de opdrachtgever zijn rechten heeft verwerkt.
c. De opdrachtgever vrijwaart CareerMirror, haar personeel en eventueel door CareerMirror in het kader van de uitvoering van haar verplichtingen onder deze overeenkomst ingeschakelde derden, tegen alle aanspraken van derden op vergoeding van enige door deze derden (vermeend) geleden schade, veroorzaakt door of anderszins verband houdende met door CareerMirror geleverde diensten onder deze overeenkomst.
12. Wijziging algemene voorwaarden
a. CareerMirror is gerechtigd deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen.
b. Wijzigingen van ondergeschikt belang kunnen te allen tijde worden doorgevoerd.
c. Grote inhoudelijke wijzigingen zal CareerMirror zoveel mogelijk vooraf met de Opdrachtgever bespreken.
13. Toepasselijk recht
a. Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing
14. Geschillenregeling
a. Alle geschillen welke mochten ontstaan naar aanleiding van de uitvoering van de onderhavige overeenkomst dan wel van nadere overeenkomsten, die daarvan het gevolg mochten zijn, worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam.
Opgesteld op 21 mei 2024